Pengembangan SDM ini disadari penuh PT Paragon juga demi tumbuh kembang perusahaan itu sendiri. Artinya, menyitir pernyataan Subakat Hadi, bahwa tumbuh besarnya perusahaan itu bergantung pada kualitas orang-orang didalamnya.
Soal kualitas, bisa ditempa dari ekosistem dengan nilai-nilai pendidikan sedari dini dan dengan situasi yang nyata. Jika dianalogikan, mahasiswa di kampus diajari berenang di kolam renang. Namun, fakta di lapangan, mahasiswa ternyata dihadapkan dengan lautan luas, bukan kolam renang.
Berangkat dari permasalahan mendasar itulah, Paragon EduLead Program terus digulirkan. Di sana, mereka tidak hanya sekedar diberikan project, tapi juga ditempa secara soft skill dan hard skill hingga menjadi bibit generasi yang unggul.
”Tidak hanya itu, mereka juga punya banyak manfaat dari sini, terutama relasi. Disinilah pentingnya sebuah learning club,” ujarnya.
Mengenal Program Magang Paragon
PT. Paragon Indonesia punya banyak program magang yang disediakan untuk seluruh mahasiswa di Indonesia. Mahasiswa terpilih, mereka yang memiliki syarat yang ditetapkan. Apa saja program magang di Paragon?
Paragon Internship Program (PIP) adalah sebuah program magang di Paragon selama satu
semester penuh. Pada program ini, peserta intern akan dihadapkan dengan metode belajar ‘project based learning’.
Secara umum, aktivitas dalam kegiatan magang adalah sebagai berikut :
– Mengerjakan proyek riil yang ada di Paragon dan bertanggung jawab dalam pemecahan
masalah tersebut,
– Mendapatkan bimbingan dari mentor secara rutin,
– Mendapatkan materi pengayaan dari perusahaan yang memperkuat pengembangan skill dari
proyek yang ditugaskan.
Novo club adalah wadah generasi muda untuk belajar dan mengembangkan diri melalui kolaborasi yang inovatif
Novo Club terdiri dari Novo Learning, Novo Talks, Novo Community Project, Novo Caoching Clinic
