Masyarakat akan melihat sejauh mana nanti personel yang diangkat oleh Bupati Annisa Suci Ramadhani. Apakah benar bupati pilihan rakyat ini betul- betul akan menempatkan pejabat sesuai kemampuan atau sebaliknya, dan atau mungkin terbelenggu dengan pusaran politik internal.
Yang jelas, rotasi dan mutasi pertama yang akan dilakukan Bupati Annisa menjadi pertaruhan citra atau persepsi publik kepada dirinya lima tahun kedepan. Kita tunggu saja waktunya.
Para ASN tak perlu gusar dengan santernya informasi mutasi yang bakal dilakukan Bupati Annisa. Yang pasti, jika ASN punya kemampuan dan kompeten dalam bekerja bakal tetap bertahan di posisi stategis.
Sebelumnya pada tanggal 10 Maret 2025 dihadapan para ASN, Bupati Dharmasraya Annisa Suci Ramadhani mengatakan, ia bersama wakilnya ingin membangun birokrasi yang berorientasi pada hasil, transparan, dan akuntabel. Tidak ada lagi budaya suka atau tidak suka dalam penempatan jabatan.
Ia menegaskan, dalam pemerintahannya sistem meritokrasi akan menjadi pedoman utama dalam penjejangan karir Aparatur Sipil Negara (ASN).
Menurut Annisa, penerapan sistem meritoktrasi bertujuan untuk memastikan bahwa setiap ASN mendapatkan kesempatan yang adil dalam pengembangan karir berdasarkan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja mereka.
“Kami ingin memastikan bahwa setiap ASN yang memiliki kapasitas, kapabilitas, dan rekam jejak yang baik mendapatkan kesempatan untuk berkembang, tanpa intervensi politik atau kepentingan tertentu,” tegas Annisa.
Lanjut Annisa, dengan menerapkan merit sistem secara konsisten, diharapkan pelayanan publik di Dharmasraya akan semakin profesional dan berkualitas. Penerapan sistem merit akan menciptakan iklim kerja yang sehat dan kompetitif di kalangan ASN.
“Dengan sistem merit, kita bisa menciptakan birokrasi yang benar-benar bekerja untuk masyarakat, bukan hanya untuk kepentingan pribadi atau kelompok tertentu,” ujar Annisa
Selain itu, Annisa juga menekankan pentingnya evaluasi kinerja secara berkala sebagai bagian dari implementasi sistem merit.
Ia mengajak seluruh ASN di Dharmasraya untuk terus meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja guna mendukung pembangunan daerah yang lebih baik.
